Kariéra

Věříme technologiím, které mění svět. S každou novou posilou vítáme inovativní pohled na náš kód, protože máme chuť se neustále zlepšovat v našem oboru. I proto si nás vybírají čeští i zahraniční klienti, se kterými dlouhodobě spolupracujeme a rozvíjíme jejich produkty a služby.

Co pro tebe máme:

• práci ve firmě s historií a dobrými referencemi
• množství malých i větších projektů, na kterých můžeš pracovat s klienty ze státní i soukromé sféry v ČR i v zahraničí
• možnost pracovat na mobilních i webových aplikacích a vidět reálné výsledky
• možnost pracovat s klienty jako jsou nadnárodní společnost ABB nebo státní podnik ŘSD
  
  

Hodíš se k nám do týmu, pokud:

• máš bohaté zkušenosti s vývojem webových aplikací postavených na React.js nebo rovnou Next.js
• TypeScript je tvůj denní chleba
• testovat svůj kód není problém (Jest, Cypress)
• znáš Node.js, MongoDB, PostgreSQL, GraphQL, REST API
• komunikace přes websockety, nebo MQTT či RabitMQ ti není cizí
• zalíbil se ti Tailwind, ale umíš i sázet styly v SASSu rovnou v styled-components
• Git je tvůj přítel
• máš uživatelské vnímání webu
• máš smysl pro detail a na výsledku tvé práce ti opravdu záleží
• QA procesy zvládáš levou zadní
• když tvoříš web, nezapomínáš na responzivitu
  
  

Oceníme, když:

• vyznáš se v moderních technologiích a směrech
• tvé znalosti mají přesah do cloudových služeb (Azure, AWS)
• orientuješ se v návrhu softwarové architektury
• neopovrhneš výzvou v Pythonu, shellu či v jazyce C
• budeš mít znalost agilních metodik a zájem agilní procesy dál rozvíjet a udržovat
• chceš se učit moderní technologie a odborně růst
• preferuješ týmový přístup k řešení projektů a nedělá ti problém komunikace
• zadané úkoly řešíš bez problému samostatně a dokážeš se v nich rychle zorientovat
• dodržuješ termíny
  
  

Kvalifikace:

• alespoň 5 let prokazatelné praxe v React.js, lépe v Next.js
• minimálně SŠ vzdělání 
• anglický jazyk alespoň na úrovni B1 
  
  

Pro koho není práce vhodná:

• pro studenty, kteří hledají možnost stáže
• pro juniory bez prokazatelné zkušenosti v oboru nebo dovednosti pro danou technologii
  
  

Co nabízíme:

• bezprostřední kontakt s vedením společnosti
• vedoucího spíše v roli kolegy než šéfa a kamarádský tým
• HW vybavení pro tvoje pracovní místo
• výhodný mobilní tarif
• budova s vlastní jídelnou nebo příspěvek na stravu (dle lokality)
• pravidelné výjezdy na firemní chatu
• teambuildingy, afterwork drink, hraní deskových her
• možnost profesního i finančního růstu
• možnost home office a flexibilní pracovní doba
• 25 dní dovolené
  
  

A na čem vlastně pracujeme?

Našimi největšími klienty pro práci s frameworkem React jsou ŘSD a ABB. Pro ŘSD jsme dělali kompletně novou aplikaci dopravniinfo.cz, aby splňovala požadavky na moderní webovou aplikaci a zároveň prezentovala všechna podstatná data ze silniční sítě ČR. Pro ABB vytváříme aplikaci, která sbírá a prezentuje data z robotických buněk operátorům výroby ve velkých závodech. Další reference najdeš tady.

Proč pracovat u nás?

Jsme česká firma se silnou vizí. Jsme dost velcí na to, abychom pracovali na zajímavých a dlouhodobých projektech. A zároveň jsme nevyrostli tolik, aby se od nás vytratil osobní a přátelský přístup a pohoda. Prostě tak akorát. Právě teď rozjíždíme nové projekty, na kterých by ses mohl/a naučit nové věci. Kanceláře máme v Praze a v Hradci Králové, ale každodenní dojíždění nevyžadujeme.

Vždy ale preferujeme samostatnost a zodpovědnost, za kterou ti na oplátku rádi dáme osobní i pracovní svobodu.

Náš celofiremní technologický stack prověřený hodinami vývoje:

• Frontend: React, Typescript
• Backend: NodeJS, Express, NextJs, PHP
• Mobile: React Native
• API: GraphQL, REST
• DB: MongoDB, PostgreSQL, MySQL, MariaDB
• Utils: Postman, PhpStrom / WebStorm, Docker
• Apache, Nginx
• AWS, Firebase
• JIRA, Gitlab, Github

Každý nový kolega k sobě dostává zkušenějšího parťáka, který se mu věnuje během prvních týdnů ve firmě, takže se od něj dozví vše od obsluhování kávovaru až po detailní informace ke svým prvním úkolům.

Jak vypadá výběrové řízení:

• čím víc informací nám o sobě řekneš hned na začátku, tím rychleji můžeme posoudit, jestli se na danou pozici hodíš
• výběrové řízení má 2 kola: seznamovací rozhovor s naší HR specialistkou Káťou, kde se ukáže, jestli jsi dobrý fit pro naši organizaci, a pohovor s vedoucím produkce a seniorním kolegou, jehož součástí je zpravidla i úkol, obojí je zpravidla online

Zaujalo? Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn a také GitHub repozitář či ukázku kódu. Těšíme se!